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中国的信息产业迅猛发展的势头和喜人的业绩让世界瞩目。在发展过程中，不断寻找新的制高点并博采众长，将

其融进自己的创新体制中，这也正是当前我国所有探寻成功之路企业共同关心的话题。微软在总结自己走向成功

的关键因素时认为：没有优秀的人才，就没有优秀的企业。事实上软件业的竞争，越来越集中到对优秀人才的竞

争上，这是由于软件业的生产方式是以智力和知识为基础的，所以该行业更加看重人才素质的重要性，更加看重

吸引人才、招聘人才、培养人才和留住人才的战略谋划。微软有自己的一套激励员工积极进取、开拓创新的人才

运作模式和运行机制。其中充分体现了企业以人为本、人才至上的管理理念，以及优秀团队形成的强大竞争力的

发展战略。作为《微软360度——企业和文化》的姐妹篇，《微软360度——成功与成长》集中介绍了微软公司这

方面的宝贵经验，值得大家阅读。

十几位微软工作的优秀华人员工在工作之余，深情投入、艰苦努力，集体撰写了这本有着丰富内容的好书。我从

中感到共鸣的不只是他们的个人经历，在微软成长和成功之路，为渴望成才的年轻人和管理人员提供个人的认

识、经验、体会以及建议，而且还深深地感受到他们对祖国的热爱和激情，对祖国美好将来的祝愿，对祖国新一

代的深切期望。他们这种值得称道的敬业态度、争分夺秒的干劲、团队合作的攻关机制，以及报效祖国、人民，

回报社会的感人精神，不也是卓越微软人的一种写照吗？

微软的确是软件精英荟萃之地，上至比尔•盖茨和史蒂夫•鲍尔默，下至各级杰出的管理者，以及数万名普通员

工，人才济济。盖茨虽已退居二线，但其建立的企业文化、公司的精神仍在主宰着微软的未来。我认识该书多位

作者，也为他们在微软取得的成功而欣慰。在众多的成功人士中，有很多的共同特点。比如卓越的领导才能、极

强的凝聚力、优秀的专业素质、崇高的敬业精神和良好的团队协作能力，而其中很多能力都是他们自己在微软成

长过程中，充分利用公司提供的育人平台，发挥个人的主观能动性，不断为自己的成功坐标定位和调整，加上勤

奋的努力而走出了自己成功之路的。而微软也只会把个人成功的机会，永远留给那些渴望进取、勇迎挑战的同

事。微软构建的一个公司与员工共同成长、共存共荣的良性环境与机制，促成了微软辉煌的昨天和今天，也奠定

了明天成功的基础。

本书有一个良好的叙事视角。作者们不是以第三者的身份观察微软，而是以主人翁、亲历者的身份深情地拼图微

软，用自己的真心实感说话，讲他们在微软的创业史、奋斗史、成长史。其中的酸甜苦辣、人生感悟，定会引起

读者的共鸣。故此也不妨把本书的作者，权当作走进微软软件王国的几位导游吧，让他们带领大家看看微软公司

人才至上管理的方方面面，聆听微软的心声，感受微软的脉动吧。

我国的经济发展正处于一个重要的历史发展阶段，培养出大批具有全球化事业的高层次、实用型和复合式的人才

至关重要。相信本书的出版，将会对我国IT及其他行业人才的培养及员工综合素质的提高起到积极的促进作用。

我衷心地祝愿微软继续为人类的进步和社会的发展做出更大的贡献，也祝愿微软所有华人员工以及各位读者，在

成长和成功的路上不断地演奏出美好、崭新的乐章！

                                                                                                                                                                                                                             微软全球副总裁   沈向洋

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